El 14 de enero de 2022, vence el plazo de 30 días calendarios otorgados por Resolución Ministerial nro. 1302-2021/MINSA para que los trabajadores que no cuenten con el esquema completo de vacunación, y cuya naturaleza no sea compatible con el trabajo remoto sigan laborando de manera presencial, siempre y cuando concurran los siguientes supuestos:
- El puesto de trabajo se encuentre calificado como de “Riesgo bajo de exposición”, conforme a la directiva vigente.
- Los servicios sean prestados, durante toda su jornada laboral, en espacios al aire libre.
